Undang-Undang dasar negara Republik Ódýrt Tahun, að á hverjum borgara Indónesíu hefur rétt til að vinna og mannsæmandi fyrir mannkyniðGrein getur líka að þýða að í raun allir borgarar Indónesíu vilt ekki að vera atvinnulaus og einnig vil ekki til að vera fátækur. Í raun þýðir að hverjum borgara sem vilja nota hans rétt á að fá starfið ætti að gefa vernd í röð til að átta sig á mönnum og fólkið í Indónesíu sem er efnaður, sanngjarnt, velmegandi, og sanngjarna bæði efninu og andlega. Hverjum borgara Indónesíu sem ætla að fá vinnu inni eða úti á landi, bæði formlega atvinnu og óformlega atvinnu er kallað í atvinnuleit. Uppfylling rétt til að atvinnu, eins og umboði í STJÓRNARSKRÁRINNAR, er hægt að gera með hverjum borgara sig eða í hópum. Mannafla þróun hefur mörg mál og tengsl, tengsl að ekki aðeins við hagsmuni vinnu en einnig á við hagsmuni vinnuveitendur, stjórnvöldum og samfélag. Það er nauðsynlegt stillingar sem eru ítarlega og alhliða, meðal annars, eru um atvinnu þjónustu, atvinnu og iðnaðar samskipti. Tengjast staðsetningu þjónustu til í atvinnuleit (atvinnu) þá ríkisstjórnin og samfélagið ábyrgur fyrir stækkun um atvinnutækifæri og atvinnu best og staðsetningu vinnu í samræmi við virðingu mannkynið. Vísa til grein þrjátíu og tveggja Laga Númer þrettán Ár tuttugu- á Vinnu umboð sem í atvinnu þjónustu fram í opnu, frjáls, markmiðið, og sanngjarnt, og jafn án mismunun. Í viðbót, staðsetningu vinnu reynt að passa milli valdsvið vinnuafli við hæfi núverandi stöðu. Í framkvæmd staðsetningu þjónustu vinna eru innbyggt í eitt kerfi atvinnu sem felur í sér þætti í atvinnuleit, störf, markaði upplýsingar vinna, vélbúnaður inter-vinna og stofnana inter-vinna, þótt í framkvæmd, þetta atriði er hægt að innleiða sig beint fyrir framkvæmd staðsetning vinnu. Síðan ríkisstjórnin hefur gert reglugerð á sviði atvinnu, sérstaklega þjónustu stofnana starf staðsetningu, fyrri staðsetningu er gert aðeins með ríkisstjórn, mynd af reglugerð að bjóða þátttöku samfélag að vinna saman til að takast á við vandamál staðsetningu það er sífellt flókið, eins og þróun tækni og vísindum auk virkari samfélag í atvinnuleit og vinnu notandi. Í framkvæmd stofnanir vinna staðsetningu leikur hlutverk í framkvæmd aðgerðir inter-að vinna sem er til að veita upplýsingar á markaði þjónustu vinna, ráðgjöf og leiðsögn skrifstofu eins og þjónustu milligöngu vinna að öllum virkni er felst í þætti í þjónustu staðsetningu vinnu sem er nátengdar.
Í samræmi við grein þrjátíu og sjö málsgrein einn af LÖGUM Númer þrettán ár tuttugu- lýst nánar með Permenakertrans RI og Permenakertrans lýðveldið ÓDÝRT Númer: Á.
Sækja IV tuttugu- Um Atvinnu, sem framkvæmdastjóri staðsetningu samanstendur af.
Ríkisstofnanir ábyrgð á sviði atvinnu, sem þýðir hér er ríkið, Héraði, Umdæmi Borgarinnar í umsjá atvinnu. Sjálfseignarstofnanir með réttarstöðu, formi hlutafélag, fullorðinslegt og Samvinnuþýtt eða stofnun þjálfun atvinnu, stofnana eru. Innleiða Staðsetningu Indónesíu Starfsmenn (PPTKIS), sem hefur heimild til að sett vinnuafli til útlanda.
Í Framkvæmd stofnanir Staðsetningu Sér Atvinnu (LPTKS) skiptist í þrjár (þrjú) vald staðsetning, nefnilega: a.
LPTKS Inter-Vinna á Milli Svæði að heimila notkun Ráðherra Mannafla og Gegnumfari, hefur heimild staðsetningu á kross-héraði í LÝÐVELDINU ódýrt b. LPTKS Inter-Vinna á Milli Staðnum leyfi rekstur Landstjóri Deild í umsjá vinnu héraði, hefur heimild staðsetningu á svæðinu einn og héraðsins yfir borgina hverfum c. LPTKS Flugvöllur Að vinna á Milli Svæði að heimila notkun á Regent Borgarstjóri Deild í umsjá atvinnu Umdæmi Borgarinnar, hefur heimild staðsetningu á takmarkað svæði vinna umdæmi borgarinnar áhyggjur. Skiptast atvinnu Sérstakt (BKK) þessir stofnunum eru iðnskóla, Háskóla og Þjálfun Stofnunum Vinna. Stofnunin hefur heimild til að dreifa og sett atvinnuleit fyrir nemendur. Getið í grein þrjátíu og fimm, lið LAGA Númer þrettán ár tuttugu, sem Framkvæmdastjóri atvinnu í að veita þjónustu staðsetningu að atvinnuleit er skylt að gefa vernd í atvinnuleit vinnuafli frá ráðningu að staðsetning, formi vernd eru meðal annarra. Í samræmi við reglan um að opna í atvinnuleit eru rétt til að gefa rétta upplýsingar, skýr og ábyrgð sem felur í sér starf tegund, laun verða samþykkt, klukkustunda vinnu vinna tíma, vinna stað, þetta er til að forðast tíðni ágreiningur eftir í atvinnuleit eru sett. Í atvinnuleit ert frjáls til að velja, komdu, eða færa starf, og græða ágætis tekjur, sem þýðir að atvinnuleit er ekki réttlætanleg fyrir að vera neyðist til að taka starf sem er ekki í samræmi við hagsmuni þeirra, svona einnig notandi einnig ætti ekki að vera neydd til að samþykkja atvinnu sem er ekki í samræmi við þarfir. Vinnuveitandi í bjóða störf passa starf við hæfi umsækjendur að starfsmenn ætti að vera markmið, og ætti að borga athygli að þágu almennings. Þjónustu atvinnu verður að vera sanngjörn og jöfn að staðsetningu er byggt á getu mannafla og ekki byggt á keppninni, kyni, lit, trúarbrögðum, flæði, staða, og bekknum (mismunun). Gefa, geymt gögn í atvinnuleit og veita gögn til aðilum sem eru leyft, t. gögn sem til tilvonandi notendur vinnu lánveitandi í þágu val. Staðsetning samkomulagi (PP) undirritað af atvinnuleit, og innleiða stofnunum útboðinu er vitað af Deild í umsjá atvinnu, skjalið inniheldur réttindi og skuldbindingar af hvoru aðila og aðferðum til að bera út að vinna. Svo skjal er nauðsynlegt til að tryggja löglegt vissu fyrir hvern aðila vegna þess að það er grein um tíma þegar ætti að vera komið. c. Ráðningarsamningi (KALASHNIKOV) skrifleg eða munn, KALASHNIKOV gert í að skrifa, að minnsta kosti inniheldur hver fyrirtæki og vinnu, stöðu, stað vinnu, laun, hvernig á að borga, kjör (réttindi og skyldur notendur og vinnu), að byrja á atvinnu, tíma, stað og dagsetningu PAKKI er gert og undirskrift hver aðila. Ráðningarsamningi gert af aðila verður ekki átök með viðeigandi ákvæði. Ertu að leita náið í þjónustu inter-að vinna það ætti að vera hvert starf sem leituðu að fá staðla réttindi þín í samræmi við ákvæði það, virðist hafa ekki að fullu gefið af öllum framkvæmdastjóri vinna staðsetningu það, jafnvel það eru samviskulausir stofnunum sér staðsetningar eru minna ber ábyrgð á að veita þjónustu staðsetningu að atvinnuleit, eru enn að finna starfsvenjur sem eru skaðlegir í atvinnuleit, til dæmis: þjónustu lítilfjörlegar, ókeypis, svikari, kreisti og verslað (mansal). Annað vandamál sem blasa við framkvæmd stofnanir staðsetningu meðal annars að skortir mannafla sérfræðinga því af óþjálfuðum, og óreyndur, og það eru vísbendingar í þjónustu hafa tilhneigingu til að aðeins sett fram þætti viðskipti en á þætti um félagslega. Léleg þjónusta líka lagt aðstöðu sína og innviði eru ófullnægjandi, sem ætti að vera í mynd af stofnunum vinna staðsetningu það ætti að vera minnst standard sem ætti að vera tilbúinn með því að frambjóðandi svo stofnanir áður að fá leyfi frá stofnuninni yfirvöld, til dæmis að byggja fyrir skrifstofu ætti að vera ætlað eins og þjónustu skrifstofu inter-vinna, að minnsta kosti að það ætti að vera biðstofunni, skráningu pláss viðtal, ráðgjöf, val, geymslu skjöl og fleira. Alvöru þinni þjónustu starf staðsetningu að atvinnuleit er gott, en framkvæmd er ekki mest. Samkvæmt reglum að vegum staðsetningu ætti að hafa verið með Kerfi Á Línu, en þess að nýtt nokkrum ríkisstofnana. Hluti af starfinu seekers það eru sinnum þegar finnst treg með þjónustu við stofnanir þjónustu vinna, sem er of flókin og nógu lengi til að geta komið, svo ákvað að leita að vinna í eigin leið og ekki einu sinni svolítið sem tókst að fá vinnu. Þetta álit er í raun ekki of í lagi, því frá hlið til verndar er yfirleitt minna viss. Húfi handhafa tengjast sviði atvinnu í ríkið, héraðsins og ríkisstjórnin borgin umdæmi ríkisstjórnin í áfastri og skipulögð, frekar magnað starfsemi leiðsögn og eftirlit að stofnunum tilbúnir til að vinna stöðugt, svo að vandamál að koma oft verður minni. Þarf afgerandi aðgerða í formi lagaleg leyfi til að staðsetningu stofnanir sem veita þjónustu staðsetningu að atvinnuleit sem eru ekki í samræmi við núverandi staðla. Í útgáfu leyfi á stofnun stofnun vinnu staðsetningu þarf að herða, viðurkenningu aðgerðir samkvæmt standard sem hafa verið stöðluð. Formi leiðsögn til að stofnunum starf staðsetningu eru sviði upplýsingar, mannafla, vörn, ferli þjónustu, staðsetning, aðstöðu og innviði eins og farið af staðsetningu í atvinnuleit með starfið. Við erum sammála um að allir skyldu eða kröfu í reglugerð mun hafa áhrif á law eða viðurlög vegna noncompliance eða hún brotið þessar skyldur. Í samræmi við grein, lið eitt sá sem brýtur veita eins og vísað til í grein þrjátíu og fimm, lið LAGA Númer þrettán ár tuttugu, ef Framkvæmdastjóri atvinnu er ekki veita vernd í atvinnuleit vinnuafli frá ráðningu að staðsetning, þá glæpamaður viðurlög eru fangelsi einn (maður) mánuði og í flestum fjórum (fjórum) ár og eða sekt Rp, - (tíu milljónir rúpíur) og í flestum Rp, - (fjögur hundruð milljón rúpíur). Refsivert er glæpamaður brot að dómskerfinu getur sótt einn af þessum viðurlög.
